Il D.lgs. 24-2023 (Decreto Whistleblowing) ha introdotto per le aziende private e la Pubblica Amministrazione nuovi obblighi di formazione per tutti i dipendenti e collaboratori sulle procedure di segnalazione e sulle tutele previste dal decreto legislativo Whistleblowing.<\/p>\n\n\n\n
Tutti i dipendenti e collaboratori devono frequentare un Corso Whistleblowing al fine di renderli edotti sulla normativa Whistleblowing e sulle procedure per la gestione delle segnalazioni in azienda.<\/p>\n\n\n\n
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Ai sensi dell\u2019art. 4 comma 2 del D.lgs. 24-2023 la formazione specialistica in materia di Whistleblowing \u00e8 obbligatoria per il Responsabile Whistleblowing e gli Incaricati Whistleblowing, mentre la formazione sulle procedure aziendali in materia di Whistleblowing \u00e8 obbligatoria per tutti i dipendenti e collaboratori.<\/p>\n\n\n\n
Il Corso di Formazione Whistleblowing pu\u00f2 essere organizzato e svolto direttamente presso la sede della tua azienda o pu\u00f2 essere frequentato in modalit\u00e0 e-learning o webinar.<\/p>\n\n\n\n
Il Corso Whistleblowing \u00e8 volto a fornire un quadro chiaro ed esaustivo a tutti i tuoi dipendenti e collaboratori sul Decreto Whistleblowing e sulle procedure per una corretta gestione delle segnalazioni interne ed esterne.<\/p>\n\n\n\n
Al termine del corso Whistleblowing ogni dipendente e collaboratore verr\u00e0 in possesso delle conoscenze legali, organizzative e tecnologiche inerenti la gestione delle segnalazioni di illeciti in azienda.<\/p>\n\n\n\n
Il corso prevede un approfondimento sulla PIATTAFORMA WHISTLEBLOWING CERTIFICATA, un applicativo e un servizio whistleblowing in outsourcing, che ti permette di adempiere agli obblighi whistleblowing in maniera Semplice e Veloce!<\/p>\n\n\n\n
Riferimenti normativi
La Legge 06 Novembre 2012, n. 190
La Legge 30 Novembre 2017, n. 179
La Direttiva (UE) 2019\/1937 del 23 Ottobre 2019
Il Decreto Legislativo 10 Marzo 2023, n. 24 (Decreto Whistleblowing)
La Delibera ANAC n. 311 del 12 Luglio 2023
Il Modello Organizzativo 231 e le Procedure Whistleblowing
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Il software di whistleblowing \u00e8 una piattaforma che consente agli utenti di segnalare in modo anonimo e sicuro comportamenti non etici, frodi o altre violazioni all’interno di un’organizzazione.<\/p>\n\n\n\n
La piattaforma SaaS, Software as a Service, \u00e8 un modello di distribuzione di software basato su cloud in cui il provider di servizi cloud, sviluppa e, mantiene il software applicativo cloud, fornisce aggiornamenti software automatici e mette il software a disposizione dei propri clienti via Internet basato sul pay-as-you-go.<\/p>\n\n\n\n
All\u2019accesso verr\u00e0 mostato un pannello di amministrazione, all\u2019interno del quale, avrai un link da integrare nella pagina del sito internet.<\/p>\n\n\n\n
Le segnalazioni sono completamente anonime. Il sistema \u00e8 progettato per proteggere l’identit\u00e0 del segnalatore e garantire la massima riservatezza. La piattaforma utilizza crittografia avanzata e altre misure di sicurezza per proteggere le segnalazioni. L’accesso \u00e8 limitato al personale autorizzato per garantire la sicurezza dei dati. In particolare \u00e8 previsto un accesso al responsabile incaricato.<\/p>\n\n\n\n
Dopo la segnalazione, l’utente viene dotato di un codice univoco di 20 caratteri, non visibile in back-office. Grazie a quel codice l\u2019utente potr\u00e0 accedere alla segnalazione, mandare ulteriori prove, e comunicare con l\u2019azienda in completo anonimato.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019applicativo \u00e8 progettato e costantemente aggiornato per garantire la piena conformit\u00e0 con le disposizioni del D.lgs. 231\/2007 e D.lgs. 24\/2023.<\/p>\n\n\n\n